Agression à l’accueil d’une entreprise

Organisme de formation · Ifs, Normandie

Formation prévention des agressions et gestion des conflits

Incivilités, menaces, agressions verbales ou physiques : formez vos équipes en contact avec le public à anticiper, désamorcer et se protéger, avec des gestes simples, proportionnés et adaptés au cadre professionnel.

  • Certifié Qualiopi
  • Programme sur mesure
  • Mises en situation réalistes
  • Dans vos locaux ou à Ifs
  • Normandie et toute la France

Ils nous ont fait confiance

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Le constat

Les agressions touchent tous les métiers en contact avec le public

Selon l’INRS, les violences externes sont exercées contre un salarié, sur son lieu de travail, par des personnes extérieures à l’entreprise : clients, usagers, patients. Elles vont de l’incivilité à l’agression physique.

Agression au guichet d’un hôpital
Agression au guichet d’un hôpital
Agression à la caisse d’un magasin de bricolage
Agression à la caisse d’un magasin de bricolage
Agression d’un agent de sécurité
Agression d’un agent de sécurité
Agression d’un médecin
Agression d’un médecin
Agression d’un secouriste en intervention
Agression d’un secouriste en intervention
Agression d’une secrétaire à son bureau
Agression d’une secrétaire à son bureau
Agression d’un agent des espaces verts
Agression d’un agent des espaces verts
Agression d’un ripeur à l’arrière du camion de collecte
Agression d’un ripeur à l’arrière du camion de collecte
Agression d’un agent de voirie en fin de marché
Agression d’un agent de voirie en fin de marché

Commerces, grandes surfaces, secteur médico-social, administrations, justice, éducation, transport, associations, entreprises privées : toute structure exposée aux incivilités, tensions ou agressions peut former ses équipes.

Nos formations

5 formations pour protéger vos équipes

De la prévention à l’autoprotection, chaque formation répond à un besoin précis. Toutes peuvent être adaptées à votre secteur et à votre public.

01

Prévention des agressions physiques

Identifier les situations à risque, comprendre les facteurs déclencheurs et adopter les comportements qui réduisent l’exposition au danger. Une approche centrée sur la vigilance, l’anticipation et la sécurité du personnel.

Voir la formation

02

Gestes défensifs & autoprotection

Apprendre des techniques simples, réalistes et adaptées au cadre professionnel pour se protéger efficacement. L’objectif : permettre à chacun de réagir sans se mettre en danger, ni mettre en danger autrui.

Voir la formation

03

Contrôle d’un agresseur

Maîtriser des techniques de contrôle proportionnées, sécurisées et utilisables uniquement en dernier recours, dans le respect des limites légales et professionnelles.

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04

Initiation à la self-défense

Découvrir les bases de la self-défense pour développer confiance, réactivité et capacité à gérer une agression soudaine. Un module accessible, progressif et orienté vers des réflexes utiles au quotidien.

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05

Cours de self-défense

Des séances hebdomadaires ou mensuelles pour ancrer les gestes par la répétition et la pratique progressive, et renforcer la gestion du stress et la capacité de réaction.

Voir la formation

Laquelle choisir ?

Décrivez-nous les situations vécues par vos équipes : nous vous orientons vers la formation adaptée.

Préparez vos équipes avant que la situation ne dégénère.

Parlons de votre projet

Cadre légal

Protéger ses salariés : une obligation de l’employeur

L’INRS rappelle que les principes généraux de prévention du Code du travail s’appliquent aux risques de violences externes. Le risque d’agression s’évalue donc comme les autres risques professionnels.

  • Évaluer le risque d’agression propre à chaque poste en contact avec le public.
  • Mettre en place des actions de prévention, d’information et de formation.
  • Adapter ces mesures lorsque les circonstances changent.

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent […] des actions d’information et de formation. »

Code du travail, article L4121-1

Sources : Code du travail, art. L4121-1 · INRS, agressions et violences externes

Notre approche

Pourquoi choisir ABPG Formations ?

Des formations sur mesure

Contenus construits pour votre secteur, votre public, vos contraintes et les situations réellement vécues par vos équipes.

Une pédagogie active

Exercices pratiques, jeux de rôle et scénarios réalistes pour acquérir des réflexes concrets.

Des gestes professionnels

Des techniques simples, proportionnées et sécurisées. Pas de sport de combat : des réflexes d’autoprotection.

Une expertise terrain

Des interventions régulières auprès de structures exposées aux incivilités et aux agressions.

Un ancrage normand

Basés à Ifs, au sud de Caen, nous intervenons partout en Normandie et dans toute la France.

Accessible à tous

Des formations progressives et sécurisées, adaptées aux débutants comme aux équipes expérimentées.

Certifié Qualiopi depuis 2020

ABPG Formations est certifié Qualiopi depuis le 25 juin 2020. Cette certification est exigée pour une prise en charge de vos formations par votre OPCO.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : actions de formation.

Portrait de Mikaël Mesrouze, formateur ABPG Formations

Mikaël Mesrouze

Formateur depuis 20 ans, expert en prévention des agressions en entreprise et instructeur fédéral de krav maga

  • Établissements de santé
  • Structures médico-sociales
  • Services publics
  • Entreprises privées
  • Commerces
  • Associations
  • Travailleurs isolés

Votre formateur

Un formateur de terrain, exigeant sur la sécurité

Mikaël Mesrouze accompagne les entreprises, les équipes professionnelles et les particuliers dans la prévention des agressions, la gestion des situations conflictuelles et l’apprentissage de techniques de self-défense.

Son approche est réaliste, progressive et centrée sur la sécurité, avec un objectif clair : permettre à chacun de réagir de manière adaptée, maîtrisée et proportionnée.

Déroulement

Votre projet de formation en 3 étapes

  1. Échange et analyse

    Nous analysons vos besoins, vos risques et les situations réellement vécues par vos équipes.

  2. Programme sur mesure

    Le contenu est construit pour votre secteur, votre public et vos contraintes.

  3. Formation pratique

    Dans votre structure ou dans nos locaux à Ifs, avec exercices, jeux de rôle et scénarios réalistes.

Contact

Parlons de la sécurité de vos équipes

Une tension à l’accueil, un collègue menacé, une situation qui a dégénéré ? Décrivez-nous votre contexte : nous construisons avec vous la formation adaptée.

Demande de devis

Les champs marqués d’un astérisque sont obligatoires.

Merci, votre demande a bien été envoyée. Nous revenons vers vous dès que possible.

FAQ

Prévention des agressions et gestion des conflits : vos questions

La formation s’adresse à quels types de professionnels ?

Nos formations s’adressent à toutes les équipes en contact avec le public : commerces, grandes surfaces, secteur médico-social, administrations, justice, éducation, transport, associations, entreprises privées. Toute structure exposée aux incivilités, tensions ou agressions peut en bénéficier.

Quelle est la différence entre gestion des conflits et prévention des agressions ?

La gestion des conflits concerne principalement les tensions verbales, les incompréhensions et les situations relationnelles difficiles. La prévention des agressions vise à anticiper et réduire les risques de passage à l’acte physique, en adoptant des comportements sécurisés et adaptés au terrain.

Proposez-vous des formations sur mesure ?

Oui. Chaque formation est adaptée à votre secteur, à votre public et à vos contraintes. Nous analysons vos besoins, vos risques et vos situations réelles pour construire un programme pertinent et opérationnel.

Les formations incluent-elles des mises en situation ?

Oui. La pédagogie repose sur des exercices pratiques, des jeux de rôle et des scénarios réalistes. Cela permet aux participants d’acquérir des réflexes concrets et immédiatement applicables.

Les gestes défensifs enseignés sont-ils compatibles avec le cadre professionnel ?

Oui. Les techniques proposées sont simples, proportionnées et sécurisées, adaptées aux obligations professionnelles et au respect de l’intégrité des personnes. Il ne s’agit pas de sport de combat, mais de réflexes d’autoprotection.

Peut-on apprendre à contrôler un agresseur sans danger ?

Oui, mais uniquement dans un cadre strictement maîtrisé et en dernier recours. Les techniques enseignées visent à protéger le collaborateur, sécuriser la situation et limiter les risques pour toutes les personnes impliquées.

Proposez-vous une initiation à la self-défense ?

Oui. Ce module permet de découvrir les bases de la self-défense, de développer la confiance en soi et d’acquérir des réflexes utiles en cas d’agression. Il reste accessible, progressif et adapté au milieu professionnel.

Les formations peuvent-elles être financées par un OPCO ?

Oui, selon votre situation. ABPG Formations est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, certification exigée pour une prise en charge par un OPCO. La décision de financement appartient à votre OPCO : nous vous accompagnons dans les démarches si nécessaire.

Où se déroulent les formations ?

Basés à Ifs, au sud de Caen, nous intervenons partout en Normandie et dans toute la France : directement dans votre structure ou dans nos locaux à Ifs, en groupe ou en individuel.

Comment obtenir un devis ?

Remplissez le formulaire de contact de cette page, écrivez-nous à contact@abpgf.fr ou appelez le 02 31 82 59 51. Nous échangeons d’abord sur votre situation et vos risques, puis nous vous adressons un devis personnalisé.

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